وزارة إصلاح الإدارة تكشف حصيلة ترسيم الأمازيغية ومراجعة الوظيفة العمومية

وزارة إصلاح الإدارة تكشف حصيلة ترسيم الأمازيغية ومراجعة الوظيفة العمومية

كشفت خدمة التغيير المحوسب والتغيير المؤسسي مؤخرًا ، الخميس ، عن نتائجه السنوية لرسم العام الماضي ، والتقرير ، الذي يمكن الوصول إلى نسخة مكررة منه على Hespress ، هو 113 صفحة موزعة شمال أربعة أقسام مهمة ، وإدارة المنهجيات والتمارين المختلفة. للخدمة فيما يتعلق بنظام المغرب المحوسب والاقتصاد المتقدم ، إضافة التغيير والتجديد. المجلس والدعم والمتابعة.

تفعيل الطابع الرسمي للأمازيغية

في الجزء المتعلق بالتغيير والتحديث في المنظمة ، وداخل هيكل المساعي المطبقة لجعل الاستوديوهات لسن الطابع المرجعي للغة الأمازيغية مثمرة وفقًا للتفويضات اللامعة ، أشارت الدائرة إلى تشكيل أصل غير عادي من قبل السلطة العامة بخطة إنفاق بإضافة ما يصل إلى 200 مليون درهم في رسم العام الماضي ، داخل نظام "أصل تحديث المجلس" للمساعدة على المستوى والمشاريع القطاعية الهامة لاستخدام المنظمات العامة الأمازيغية.

أصدرت الوزارة المختصة في 15 أبريل 2022 المنشور رقم 1/2022 بشأن تفعيل الإجراءات والإجراءات المتعلقة بإدماج اللغة الأمازيغية في الإدارات العامة ، وحث القطاعات الوزارية والمؤسسات التابعة لها على المشاركة في هذه الورشة الوطنية. وفقا لأحكام القانون التنظيمي رقم 26.16 المتعلق بتحديد مراحل تفعيل الطابع الرسمي للغة الأمازيغية ، وأساليب دمجها في مجال التعليم وفي المجالات ذات الأولوية في الحياة العامة.

من أجل تسهيل وصول المتحدثين الأمازيغ (التاريفيت والأمازيغية والتشيلحيت) إلى الخدمات العامة ، وفرت الوزارة أيضًا 460 مساعدًا لوزارة الصحة والحماية الاجتماعية ، ووزارة العدل ، ووزارة الشباب والثقافة. و الاتصالات. وقد تم تعيين هؤلاء المساعدين على مستوى الإدارات اللامركزية للقطاعات الوزارية المذكورة في مختلف مناطق المملكة.

وبحسب نفس الوثيقة ، وفرت الوزارة 60 مساعدا مسئولين عن الاتصالات الهاتفية باللغة الأمازيغية ، بمعدل 20 مساعدا لكل تنوع لغوي ، لمراكز الاتصال التابعة لبعض القطاعات الوزارية والمؤسسات العامة التي تحظى بشعبية لدى المستخدمين.

وفرت الوزارة 100 جهاز كمبيوتر للعاملين في مجال المساعدة والمساعدين الاجتماعيين المعينين بوزارة العدل من أجل تسهيل التواصل مع المستفيدين وحصولهم على الخدمات العامة ولضمان الدعم الاجتماعي المناسب للمواطنين الناطقين بالأمازيغية الذين يستخدمون مرفق العدالة.

مراجعة منظومة الوظيفة العمومية

من جهة أخرى ، أفادت الوزارة بأنها على دراية بالدور الذي يلعبه الناس في تنزيل المشاريع الاستراتيجية للحكومة وتحسين أداء الإدارة وفعاليتها.

في وضع مماثل ، قدمت خدمة مماثلة مجموعة من النصوص القانونية ؛ مثل الإعلان رقم 4.22.470 الذي يميز قائمة الأمراض التي تؤهل الحالة المثالية للحصول على تصريح لمرض متوسط ​​المدى ، واختيار الخدمة المعينة لقائد الدولة المسؤول عن التقدم المحوسب وتغيير المنظمة رقم 2085.22 الذي يحدد الظروف ، أساليب ومشاريع المهارة الخبيرة للقبول في المستويات الأول والثاني والثالث بين هيئة التحرير الكنسية الرائدة.

كما أكدت الوزارة أنها تراقب عمليات الموافقة على عدد من مسودات النصوص القانونية ، من أبرزها مشروع قانون بشأن نظام التدريب الوظيفي وتعزيز القدرات في إدارات الدولة ، ومشروع مرسوم يحدد القواعد وكيفية ذلك. تنظيم مسابقات لدخول الوظائف العامة ، ومشروع مرسوم يتعلق بالتأهيل المهني وتبسيط آلية الترقي المهني ، ومشروع مرسوم بتحديد طرق احتساب وتقييم الموظفين.

تم الكشف عن مشروع قانون بشأن حماية الموظفين العموميين الذين يبلغون عن أعمال الفساد في الإدارات ومشروع مرسوم بشأن مدونة أخلاقيات الموظفين في الإدارات العامة والجماعات الإقليمية وموظفي المؤسسات العامة في الوثيقة الصادرة عن وزارة الرقمية. التحول وإصلاح الإدارة كجزء من جهدها لترسيخ القيم الأخلاقية بين المسؤولين الحكوميين.

عززت الوزارة ترسانتها القانونية بأحكام وافقت على الاستفادة من رخصة ولادة مدفوعة الأجر لمدة 14 أسبوعًا للموظفة التي عُهد إليها برعاية الأطفال دون سن الثانية ، بالإضافة إلى منح ساعة واحدة يوميًا للموظفة الأم أو الكفيل. من أجل إرضاعه حتى يبلغ الثانية من عمره. وخصصت الوزارة لمقاربة النوع الاجتماعي في المناصب العامة وتمكين المرأة من التوفيق بين حياتها المهنية والخاصة.

أترك تعليقا

أحدث أقدم